Comment déclarer un congé parental CAF ?
Étant parent, penser au bien-être de ses enfants est primordial. Vous aimerez avoir du temps pour eux, imposez votre marque dès leur base âge. Sachez que c’est possible. En déclarant votre congé parental à la CAF, vous obtenez des avantages d’une indemnité compensatrice et du temps nécessaire pour vos enfants. Cependant, alors comment déclarer son congé parental ? Voici les éléments de réponses dans la suite.
Plan de l'article
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du congé parental ?
Le congé parental est un appui de la CAF pour aider les parents allocataires à élever leur enfant. En effet, à la naissance d’un bébé les parents sont souvent confrontés à la réalité de sa garde. Ainsi, le congé parental aide les parents à s’occuper de son enfant tout en recevant une assistance financière.
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Cependant, la CAF n’attribue pas cette indemnité pour tous les parents de la France. En réalité, la mensualité accordée par la CAF est en fonction du nombre d’enfants que vous avez à votre charge. Les montants alloués ne sont pas identiques, car c’est avant tout selon vos besoins que la somme est octroyée. En outre, votre situation sera prise en compte.
Toutefois, il faut noter que votre éligibilité dépend de plusieurs facteurs. Il faut par exemple, avoir un enfant de moins de 3 ans ou de moins de vingt-ans pour les cas d’adoption.
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Les démarches pour déclarer son congé
Le congé parental accordé par la Caisse des Allocations familiales est une assistance pécuniaire nommée Prestation Partagée de l’Éducation de l’enfant (PreParE). Le congé parental est aussi une période au cours de laquelle l’un des parents interrompt son activité professionnelle. Par la suite, il se consacre à l’éducation de son enfant. Cependant, il est probable que les parents, c’est-à-dire la mère et le père, décident simultanément d’arrêter leur fonction.
Prévenir son employeur
Que vous soyez dans le privé ou le public, la toute première personne que vous devez informer est votre employeur. Si vous êtes un employé du privé, vous devez avoir un an d’ancienneté dans la boîte. C’est la date de la naissance de votre enfant qui doit être prise en compte.
Un patron ne peut en aucun cas, vous interdire de bénéficier d’un congé parental. Dans le public, cette règle sur l’ancienneté de l’employé n’est pas obligatoire.
Faire une déclaration à la CAF
Passer l’étape précédente, il vous reste à déclarer votre congé parental à la CAF. Et pour cela, vous aurez besoin de remplir un formulaire. Il s’agit du Cerfa n°12324*05. Une fois, l’avoir rempli, vous l’expédier à la CAF de votre région. Cependant, si vous n’êtes pas encore assujetti à la caisse des allocations familiales, vous devez suivre un autre protocole. Le formulaire à remplir dans cette situation est le Cerfa n°11423*06.
La CAF vous accorde une aide financière grâce à son programme preParE. Cependant, pour en bénéficier, vous devez vous faire déclarer et justifier votre emploi.
